Bainistíocht Foirne

Éist É le haghaidh Meánbhainisteoirí

Roinneann an t-údar Martina Nieswandt a cuid taighde ar an tionchar is féidir a bheith ag bainisteoirí lár ar athrú cultúrtha tapa agus buan.

Foghlaim Níos Mó

Mo Chruinniú Foirne Awkward

Insíonn Bhanu Khan faoina taithí cruinnithe foirne is awkward agus fiafraíonn sí, cad é do chuidse?

Foghlaim Níos Mó

Ag Obair Thar Lear: 5 Leid maidir le Rathúlacht

Déanann eagarthóir Mind Tools, Ed Pearcey, a thaithí ar obair thar lear a mhaolú, agus tugann sé roinnt leideanna maidir le conas an leas is fearr a bhaint as d’eispéireas eachtrach.

Foghlaim Níos Mó

#MTtalk: An Léirmheastóireacht nó Aiseolas é?

Roinneann rannpháirtithe comhrá Twitter a dtaithí ar cháineadh agus aiseolas a thabhairt agus a fháil, agus pléann siad an difríocht eatarthu.

Foghlaim Níos Mó

Cé atá ar an bhFoireann?

Úsáid an tSamhail PAEI chun 4 phríomhról bainistíochta a thuiscint, agus bain úsáid astu chun foireann bainistíochta níos éifeachtaí a roghnú, nó chun do stíl ceannaireachta féin a thuiscint.

Foghlaim Níos Mó

Feidhmíocht Mhothúchánach

Míníonn Jackie Barretta, údar “Primal Teams,” cumhacht na mothúchán san ionad oibre, agus conas is féidir iad a úsáid chun fostaithe a spreagadh agus a spreagadh.

Foghlaim Níos Mó

Aon Luan tugtha - Spórt agus an Áit Oibre Nua-Aimseartha

Tá an spreagadh bunúsach maidir le gnóthachtáil i spóirt agus sa saol. Roinnimid rogha saibhir luachana inspioráideacha spóirt chun cabhrú leat do spriocanna a bhaint amach.

Foghlaim Níos Mó

Ó Apathy Mothúchánach go Faisnéis Mhothúchánach

Breathnaíonn eagarthóir Mind Tools, Keith Jackson, ar a thábhachtaí atá sé faisnéis mhothúchánach a thaispeáint san ionad oibre, agus déanann sé cur síos ar na contúirtí a bhaineann le heaspa.

Foghlaim Níos Mó

Ag Dul an Fad

Faigh amach cé chomh oiriúnach agus atá d’iarrthóir d’fholúntas trí ullmhú go críochnúil, éisteacht go gníomhach agus ceisteanna fiosraithe a úsáid agus tú ag cur agallaimh go cianda.

Foghlaim Níos Mó

An bhfuil tú istigh nó amuigh?

Scrúdaíonn Bhanu Khan iompar cliquey san ionad oibre agus insíonn sí faoina taithí a bheith ar an taobh amuigh.

Foghlaim Níos Mó

Cárta Scór le haghaidh Fáis

Tugann Dan E. King breac-chuntas ar a Scórchárta Prowess Organisational, a chuidíonn le ceannairí inniúlachtaí agus teorainneacha a n-eagraíochtaí a mheas.

Foghlaim Níos Mó

Seachain Misfiring in Your Hiring!

Scrúdaíonn eagarthóir Mind Tools, Keith Jackson, cuid de na botúin a dhéanann bainisteoirí earcaíochta, agus nochtann sé cuid de na bréaga aghaidhe lom a d’inis roinnt iarrthóirí.

Foghlaim Níos Mó

Mar a D’iompaigh Mo Shuaimhneas iontach Spraoi Isteach Droch-Iompar ag an Obair

Admhaíonn eagarthóir Mind Tools, Ian Moss, faoi dhrochiompar éigin ag an obair a chosain ní amháin a phost dó ach a chuir bagairt ar spririt foireann a chomhghleacaithe

Foghlaim Níos Mó

Bí i do Cheannaire Dearfach

Insíonn Gretchen M. Spreitzer dúinn an chaoi a bhfuil ceannairí dearfacha in ann cumas barr feabhais a gcuid foirne a leathnú trí ghníomhartha beaga a bhfuil tionchar mór acu.

Foghlaim Níos Mó

Bheith i do Cheannaire Seirbhíseach

Féadann ceannaireacht sheirbhíseach an rannpháirtíocht a mhéadú, muinín a mhéadú agus caidrimh foirne níos fearr a thógáil.

Foghlaim Níos Mó

Taobh thiar de Dhoras an tSeomra Boird

Insíonn an t-údar Nancy Falls dúinn conas ‘beachtas’ a bhaint amach sa seomra boird agus míníonn sí cén fáth go bhfuil sé tábhachtach do rialachas éifeachtach eagraíochtaí

Foghlaim Níos Mó

An bhfuil tú cróga go leor le bheith ar an gceann is fearr?

Scrúdaíonn Bhanu Khan conas is féidir leat a fháil amach cad a cheapann baill d’fhoireann duit i ndáiríre, agus fiafraíonn di, 'An bhfuil tú cróga go leor?'

Foghlaim Níos Mó

Tuiscint Níos Fearr Thar Theorainneacha

Roinneann an t-údar agus an comhairleoir Dean Foster a chuid leideanna maidir le cumarsáid a dhéanamh le daoine ó chultúir eile agus cén fáth go bhfuil tuiscint níos fearr riachtanach do ghnólachtaí.

Foghlaim Níos Mó

Beyond Bias

Míníonn Natalie Holder-Winfield claontacht agus taispeánann sé dúinn conas é a chosc san ionad oibre, ag cur in iúl an nasc idir cuimsiú, rannpháirtíocht agus coinneáil.

Foghlaim Níos Mó

Treisiú le Rannpháirtíocht Do Fhoireann!

Bealach iontach chun éilimh poist agus acmhainní poist do bhaill foirne a chothromú is ea iad a spreagadh agus a spreagadh. Faigh roinnt leideanna cabhracha inár n-infographic nua.

Foghlaim Níos Mó